日本の履歴書とのちがい
イギリスのCVは「決まった用紙に埋める書類」ではなく、この仕事に合う理由を伝える、自分で作る資料です。採用担当が1枚目の上半分を見る時間は、数十秒と言われます。いちばん伝えたいことを、いちばん上に置きます。
- 顔写真を貼る
- 生年月日・年齢・性別・家族構成を書く
- 学歴から古い順に並べる
- 「〇〇株式会社 入社」とだけ書く
- 写真は貼らない
- 年齢や家族のことは書かない
- 職歴を新しい順に並べる
- 何をして、どんな成果を出したかを書く
イギリスでは平等法（Equality Act 2010）で、年齢・性別・人種などによる採用の差別が禁じられています。そのため、採用担当の判断がかたよらないよう、こうした情報はCVに書かないのが普通です。写真があると、かえって「イギリスの書き方を知らない」と見られることもあります。
入れる項目と順番
A4で1〜2枚にまとめます。アルバイトなら1枚、職歴が長いオフィスの仕事なら2枚が目安です。
Right to work: Youth Mobility Scheme visa (valid until Sept 2027) ② 働ける資格
Friendly and reliable hospitality professional with three years’ experience in busy cafés in Tokyo. Fluent in Japanese, conversational English (IELTS 6.5). Looking for a barista role in London where I can bring calm, fast service.
- Served up to 300 customers a day during peak hours, keeping queue times under 5 minutes
- Trained 6 new staff on espresso preparation and till operation
Languages: Japanese (native), English (conversational) · Food Hygiene Level 2 · Latte art · Square POS
- 名前と連絡先：名前（ローマ字）、住んでいるエリア（番地までは不要）、イギリスの電話番号、メール。LinkedIn があれば入れます。
- 働ける資格（Right to work）：ビザの種類と期限を1行で。採用担当が最初に気にする点なので、上に書くと安心されます。
- Profile（自己紹介）：3〜4行で「何の経験がある人で、何をしたいか」。応募先ごとに書きかえます。
- Experience（職歴）：新しい順に、職種・会社名・場所・期間。その下に箇条書きで2〜4個、やったことと成果を書きます。
- Education（学歴）：最終学歴から。高校は書かなくて大丈夫です。
- Skills（スキル）：言語、資格、使えるソフトなど。
職歴は「動詞＋数字」で書く
箇条書きは、過去形の動詞から始めて、できれば数字を入れます。「担当していた」より「何をして、どうなったか」が伝わります。
（接客を担当していた）
（1日最大300人に接客し、待ち時間を5分以内に保った）
よく使う動詞：Managed（管理した）／ Trained（教えた）／ Improved（改善した）／ Reduced（減らした）／ Organised（企画した）／ Handled（対応した）／ Translated（翻訳した）／ Achieved（達成した）
書かなくていいこと・書いてはいけないこと
- 写真、生年月日、年齢、性別、国籍、家族構成、健康状態
- 給与の希望（聞かれたら面接で）
- 「References available on request（推薦者は求めに応じて）」— 今は書かないのが普通です
- 日本の住所や電話番号（イギリスで連絡が取れる番号に）
- 趣味の羅列（仕事に関係があるものだけ、1行で）
半年以上あいている期間（ワーホリの準備、旅行、介護など）は、1行で理由を書いておくと安心です。例：Career break – travelled and studied English in Australia (2024)